什么是人力资源？人力资源的全称是人力资源管理，是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，是公司一个重要的职位，主要的工作是招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动。

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俗话说：天时不如地利，地利不如人和。从这句话可以看出，优秀人才对现代企业的重要性不言而喻！所以人力资源管理者需要具备相关从业经验，熟悉员工福利，社会福利等事宜，具备较强的沟通协调能力。

那么，人力资源这个岗位主要是做什么工作的呢？

1、建立公司人力资源管理系统，负责制定公司人力资源规划和计划；

2.制定员工手册，制定人力资源管理的各项规章制度;

3、审核公司用人制度，对员工档案进行统一管理；

4、负责招聘管理工作，制定招聘计划，发布招聘信息;

5、组织员工绩效考核管理工作;

6、负责日常工资管理及奖励工作，审批各种津贴、奖金、加班工资。

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7、负责薪酬福利管理工作，办公员工社保等；

8、与员工签订劳动合同，负责员工劳动关系管理。

以上是小编对人力资源管理员的工作内容的介绍，如果要让人力资源管理工作更省时省力，可以考虑用一款人力资源管理软件。

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