人事工资的基本流程是怎样的 ？

    进入超易人事工资管理软件后，首先我们要进行人事资料的完善。按步骤【基本资料】——【人事资料】。可以单个输入，也可以直接从Excel表多个导入。

工资管理：

然后进行工资的管理，按步骤【工资管理】——【帐套设置】，创建一个帐套，选择该帐套工资的内容及计算公式，例如“实发工资”=“基本工资”+“水电补贴”+“奖金等。”

接着【帐套人员设置】，选择好属于该帐套的人员。接着创建【工资表】，点击【创建】后输入年份和月份，然后进入，在相应的项目填上相应的数目即可。

人事管理：

【基本资料】基本资料中人事资料已经输入过，所以人事档案不须重新输入。在【人事管理】模块中，我们可以进行【考评管理】【职称管理】【奖惩管理】【调动管理】【调动管理】【培训管理】等。