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工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理和人事管理相联系,同时与考勤和保险等相关因素来生成企业每个职工的基本工资、津贴、保险费、应发工资,实际发放工资等项目,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。基于以上原因,超易工资管理系统使用电脑安全保存、快速自动计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
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