信息化的人事工资管理模式

（人事管理软件 人事管理系统 人事管理 人事档案管理人事资料管理）         

      在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式。这种模式的实现主要是靠人事管理系统或软件来实施的。

      人事工资管理软件有机的将人事管理和工资管理两个模块完美结合在一起，以导航式界面展现在用户面前，操作非常方便简单。运用人事工资管理软件能够完整地掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况，使企业大大节省时间，提高企业的工作效率。

      信息化的人事工资管理软件主要有以下特点：
      1、自定义人事档案信息设置：数据录入方便档案项目设置齐全。
      2、自定义性超强的工资计算项目：所见即所得的自定义计算公式，相比其他软件更加简
      3、智能导入导出计件、计时工资，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
      4、支持银行代发功能：可以自由设置各个银行代发模板，自动生成银行代发文件。
      5、强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。
      6、完善的操作员权限管理：多用户，分别授权，互不干扰，轻松网络办公