大型企业人事工资管理系统

     大型企业人员众多，各种人事档案种类繁多，管理起来有诸多困难；人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。每个部门的工资发放标准不一，有些企业还有计时工资跟计件工资，需要设置很多帐套，帐帐套太多也增加了财务发放工资的工作量。针对这些问题，大多数大型企业都采用管理软件来进行人事工资管理，信息化的管理系统为人事工资管理提供了诸多便利。

 

      超易人事工资管理软件主要功能点为基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、系统维护、操作员权限管理、自定义排序、重新编码、工资帐套管理、计算公式定义、工资表管理、工资表打印、工资汇总、计时工资、计件工资、所得税设置，银行代发设置、报表统计及打印、系统设置等功能。

 

      超易人事工资管理完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全。具备提醒功能，包括生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒等。工资管理允许设置多个帐套，可根据不同的分支机构或不同核算方法的部门设立不同的帐套进行管理。按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可导入工资表。

 

      超易人事工资管理软件提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能。