人事管理-企业信息化管理的基础

人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个公司的形象，因而人事管理软件选择的

好坏，直接影响一个公司的成败。

随着公司规模的扩大，经济体制的快速发展，公司组织管理会变得越来越庞大和困难，而信息的处理与使用也变得越来越重要。它的内容对企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以，人事管理系统应能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。建立一套人事管理系统能够加快物资的周转速度，提高生产效率，加强管理的信息化手段，提高本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。

随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的—个非常关键的因素。企业人事管理系统管理的是所有与人相关的数据，信息量大，变化频繁，内部关联性密切。企业人事管理系统能够对员工的有关资料进行输入，修改，删除，打印，能够为企业提供强大的查询功能，以便企业主管了解和掌握各职员的具体情况。

随着当今社会向信息化的发展，人事管理信息化管理来越为各企事业单位所重视，它能有效地收集、执行各种办公信息，极大地提高了办公效率，及时准确地实现信息的上传下达，而计算机技术、网络技术、各种软件工作平台不断的发展，又能够促进人事管理信息化管理加速实现。

超易人事管理软件实现职工基本信息的管理，包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示等，来满足人事信息的录入及根据不同信息来提供人事信息的查询。

超易人事管理软件界面很友好，操作很简便，并且灵活、适用、安全，满足公司或企业人事管理方面的需要，有效提高了人事管理的效率。