浅述人事管理的作用

人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。

 　有很多的小型企业民营企业往往不注重人事管理也不设立人事部门，认为人事有时也可有可无，对公司的运营也不会有影响！这种观念是错误的，人事诚然不会产生收益，但优秀的人事运作可以减少企业的成本，增加收益成本比。那么现在智信人事管理软件就为你解析人事管理对企业的作用：

一、人事管理能够给把员工安排到最适合该员工的岗位上，为其提供合适他的工作场所及给其提供一个施展能力的平台，达到人尽其用。

二、人事管理能调动员工的积极性，并留住技术，热心为企业工作的员工。能为企业间接创造更多的利润，能为企业节约成本，提高工作效率。
　　三、人事管理能保留住企业的人力资源，把核心员工留住，这是企业人事管理的关键和任务。任何一个企业来讲，每个员工的能力都是一种宝贵的财富，想要留住企业的核心员工，就要做好人事管理工作。

四、人事管理可以通过考核、晋升、奖励、惩罚等手段激励员工发挥其特有的能力，来达到调动和激励员工积极性的目的。

所以说人事管理对其任何一个企业都是非常之重要的，做好了员工管理工作，那么企业也相应的提升了在各自行业的竞争力。智信人事管理软件是一款针对人事管理的软件，他可以很好的为企业提供现代化技术管理。智信人事管理软件从人员档案的记录、调动、考评、考勤等方面都进行了流程化的设计，通过软件科技化的处理方式，把人力资源管理事务处理得井井有条，在降低人力资源管理工作难度的同时也对人力资源管理的规范、科学、准确进行了严格的把关。同时，人流量资源信息化建设的深入，也更有利于企业整合管理资源，降低企业的管理成本，通过引入智信人事管理软件，在整合企业现有管理资源的基础上，一为其它管理软件的投入提供一个基础的平台。