工资管理系统如何设置按年个税计算法

工资管理系统如何设置按年个税计算法

工资管理系统的发放管理中，采取按年工资计算个税越来越多了，那么如何设置按年工资计算公式呢？

以超易工资管理系统为例，进入工资管理系统，进入账套设置

点击按年工资账套设置，可以看到按年工资构成部分。

按年工资构成部分

1首先设置YFGZ应发工资，

应发工资一般由基本工资+职称补贴+岗位工资+绩效工资+交通补助+津贴+电话补助+考勤+浮动工资+住房补助+驻场补助-病假扣款（这是举例，可以按单位实际核算项目设置）。

绩效工资

加班费工资

以上构成内容每个企业可以根据自身实际情况设置。

2.设置社保计算

设备计算

一般情况下失业保险=社保基数*0.005医疗保险=社保基数*0.002养老保险=社保基数*0.08

3.设置专项扣除内容，一般为内容为养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+住房公积金

4.设置专项附加扣除，一般包含六大类赡养老人+子女教育+继续教育+大病医疗+租房租金+住房贷款。

本月专项附加扣除

5.设置累计减除费用，一般是所谓的工资起征额度。

累计减除费用

例如2023年最新的是5000元起征点

6.设置累计预扣预缴应纳税=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计其他扣除-累计专项附加扣除-累计减免税额-累计专项扣除

累计预扣预缴应纳税

7.设置本期应预扣预缴税额=应扣所得税-累计已预扣税金。

8.最终计算本月实发工资=应发工资-当月应预扣预缴税额-本月专项扣除

本月实发工资计算公式。

以上就是工资管理系统中按年工资计算方式，在系统中都已经默认设置好了，用户可以根据自己需求做微调。不知道大家学会了吗，有问题请在留言区评论。