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人事工资管理软件之职称判定
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2013-08-22 15:37:17 阅读:2565次 【字体:

      一、公司企业为什么要使用人事工资管理软件中的职称评定功能:
      企业公司对于一个员工是否能够胜任该职位很多情况下都需要看员工的职称评价。对于员工而言,职称不仅是考核员工的工作能力,也是对员工的能力的一种肯定评价,因此就需要使用到软件中职称评定的功能模块了。
      二、软件中如何使用职称评定功能:

      1.员工资料:位于左手边空白处,显示相关员工的所有资料;
      2.职称:相关员工获得的等级称谓;
      3.取得日期:员工获得相关职称的日期时间;
      4.取得方式:员工获得该职称的途径,是考取或自动获取;
      5.聘用专业技术职务:该员工凭相关职称所对应的工作职务;
      6.聘用开始时间:聘请该员工上岗的日期时间;
      7.聘用结束时间:解除该员工工作的日期时间;
      8.聘用单位:聘请该员工任职的单位名称;
      9.职称英语:该员工通过考评获得全国统一标准的职称外语考试等级;
      10.职称英语取得日期:员工获得职称外语考试凭证的相关时间日期;
      11.职称计算机:该员工通过考评获得全国统一标准的职称计算机考试等级
      12.职称计算机取得日期:员工获得职称计算机考试凭证的相关时间日期
      13.备注:记录相关员工职称的一些补充说明;
      三、软件中如何查询相关的职称资料;
      软件中报表统计模块下有一个报表是职称评定统计,通过这个报表就可以查询到所有员工的职称评定的所有信息,也可以通过输入对应的时间段,查询相关时间段内员工的职称评定记录。
 
 
 

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