超易人事工资管理软件是由人事管理软件与工资管理软件两大模块组合而成的，人事这块的操作简单容易，但是对于不是学会计出身的来说，可能当时就会一头雾水。今天就给大家来缕缕工资这块的一个大概流程。

一般我们拿到人事工资软件做好了人事管理这部分，到工资这块就无从下手了，点到工资模块，有帐套设置、帐套人员设置、计件、计时工资，那我们做工资的时候是怎么样的操作流程呢？

1，做好了人事这块，我们开始要做的就是先来设置帐套啦，帐套的设置是可以由自己决定的，像一般可以设置成正式工帐套、临时工帐套，当然您也可以设置成计件工帐套、计时工帐套，自己怎么方便就怎么设置啦。

2，设置了帐套，那肯定就是要来设置人员了，张三是属于正式工的帐套还是属于临时工的帐套呢？这个就要我们软件的操作人员来选择一下，这个员工到底是在哪个帐套呢？

3，接下来看的就是计时工资跟计件工资啦。设置计时计件的工种跟工序，以及他们的单价。设置好了这些之后，就可以针对单个人了，例如是张三，是计时工资的，选点到张三，选择他是哪个工种，是哪个工序，直接输入他上班的时间就可以了，系统就会自动计算他计时工资获得的工资啦。

4，这些都做好了的话就可以直接来做工资表了。打开工资表如果是有计时工资或者是计件工资，那就可以直接导入之前在计时工资跟计件工资那个模块计算到的工资啦。

大部分人做到最后这步可能就有问题了， 工资表里我要的不是这些，我们公司有自己的工资计算方法，那要怎么办呢？没关系，那就进入工资帐套来设计吧。

需要的打勾，不需要的就去掉勾，应发工资涉及到哪些就点对于的计算公式这栏，来设计公式啦。不过有一个问题是要主要的，就是编码为SJ的字段，就是应扣的所得税，这里要注意的是，要把应发工资简单应扣的工资哦。

这些都弄好了，那一份符合自己公司的工资条就简单的呈现在您面前了。