人事工资管理系统- 奖惩管理

3. 奖惩管理

人员奖惩管理功能的作用

人员奖惩管理意义为保证公司的各项规章制度贯彻执行，促进和保持员工工作积极性和自觉性，本着奖优罚劣、奖勤罚懒、奖励先进、鞭策落后的原则。

 

 

从【人员ID】那里选中要做【奖惩】的人员，然后把本次奖惩的类型，级别，日期等信息录入完之后，点【确定】，一条奖惩记录就录入好了。

预览效果如图所示：